滴滴七周年办内部吐槽会,员工称“力度很大很解气”

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新浪科技讯6月6日下午消息,今日是滴滴成立的7周年,与往年不同的是,今年滴滴的七周年并没人举行庆祝活动,如果举办了一场“内部管理吐槽会”,数位员工上台对公司以及管理层当时人进行了搞笑式吐槽。

据内部管理员工称,现场吐槽的焦点除了组织速度不高、跨部门合作协议繁琐、计划总赶不上变化、派单规则让司机抓狂、导航路线不合理、用户体验Bug高发之外,甚至还包括程维和柳青的开会妙招 等。

有滴滴员工称,作为吐槽会的两位主咖,程维和柳青也用幽默搞笑的妙招 对大伙的吐槽进行了宣布,并表示所有的大问题都不 当时人和管理者的大问题,后续将一一跟进落实。

“现在开始以为7周年是走个形式,但如果发现现场的吐槽大问题看似在讲搞笑段子,着实很尖锐、很扎心,甚至一度出现尴尬的气氛,毕竟讲了全都大实话,怪怪的解气。”有滴滴员工称。

“没想到这次内部管理吐槽会力度没人大,现场氛围怪怪的开心,台上的同学也很敢说,Will(程维)说吐槽会就像照镜子,有了更多开放自醒的基因,能感觉到公司在反思,想没人透明,也想听到更多真实的声音。”

滴滴公司内部管理的沟通妙招 没人“直接”,这种今年年初在互联网企业大裁员背景下,滴滴罕见地坦诚公开将对非主业进行“关停并转”的消息。

去年两起安全事件如果,滴滴内部管理进行密集的安全下发和改进,对外沟通也没人“透明化”,总裁柳青更是在微博上和用户及司机频繁互动,直面外界吐槽。